KTU „Karjeros dienos 2016“ seminarų ciklas: pasitik savo karjerą

2016-02-15 11:30

Ar žinojote, jog sveikintis pirmas turėtų žemesnio rango darbuotojas, o rankos paspaudimą inicijuoti darbdavys? Ar numanote, kokiose įmonėse į darbo pokalbį netinka vykti vilkint oficialų kostiumėlį? KTU Karjeros ir ugdymo centro paskaitoje „Pasitinka pagal išvaizdą, palydi pagal protą“, buvo galima sužinoti šias ir daugiau pasirengimo darbo pokalbiui subtilybių.

 

KTU „Karjeros dienos 2016“ seminarų ciklas: pasitik savo karjerą

Paskaita „Pasitinka pagal išvaizdą, palydi pagal protą“ – tai pirmasis iš KTU kontaktų mugės „Karjeros dienos 2016“ įvadinių renginių. Didžiausia Baltijos šalyse kontaktų mugė vyks kovo 1 d. Kauno „Žalgirio“ arenoje.

Pasitinka pagal išvaizdą

„Nors yra tikima, kad svarbiau už viską yra žmogaus sugebėjimai ir jo charakteris, tačiau pirmas įspūdis gimsta iš to, kaip asmuo atrodo dar prieš pradedant jam save pristatyti“, – seminarą „Pasitinka pagal išvaizdą, palydi pagal protą“ pradėjo KTU Studijų kokybės ir plėtros departamento direktorė, dalykinės komunikacijos specialistė dr. Jurgita Vizgirdaitė.

Jos teigimu, darbo pokalbyje išvaizdos svarbos nuvertinti nevalia. Pasak pranešėjos, atvykstant į oficialų darbo pokalbį vaikinams patartina vilkėti tamsiai pilką arba tamsiai mėlyną kostiumą, o merginoms geriausiai tiktų pastelinių spalvų kostiumėliai. Tiesa, ji perspėja, kad ši taisyklė galioja ne visada. 

„Laikai keičiasi ir šiandien galime rasti tokių darboviečių, kuriose neegzistuoja joks aprangos kodas, o įmonės direktoriai vaikšto su nutrintais džinsais ir suglamžytais marškinėliais. Tokiu atveju reikia gerai išanalizuoti, kaip yra įpratę atrodyti tokios kompanijos darbuotojai ir į darbo pokalbį atvykti apsirengus tik šiek tiek formaliau, nei žmonės, dirbantys toje įmonėje“, – pasakojo J. Vizgirdaitė.

Dalykinės komunikacijos profesionalė primena, jog labai svarbu pirmajam įspūdžiui – pasisveikinimas. Jį turi pradėti žemesnio rango žmogus – darbuotojas, o štai rankos paspaudimą turi inicijuoti darbdavys. J. Vizgirdaitė teigia, kad bendraujant reikia nepamiršti kūno kalbos, nes nuo jos didžiąja dalimi ir priklauso pirmasis įspūdis. Akių kontaktas, šypsena bei užtikrinti kūno judesiai paliks teigiamą įspūdį bet kokio darbo pokalbio metu.

Palydi pagal protą

Antroje paskaitos dalyje plačiau apie bendravimą darbo pokalbio metu papasakojo KTU karjeros mentorius, UAB „Alliance for Recruitment“ partneris Andrius Francas. 

„Žinojimas apie įmonę, kurioje pretenduojate dirbti, ne tik parodo jūsų kompetenciją bei atsakingumą, bet ir motyvaciją, norą dirbti būtent šioje vietoje“, – įsitikinęs KTU mentorius A. Francas.Studijų kokybės ir plėtros departamento direktorė Jurgita Vizgirdaitė

Jis mano, kad neužtenka persiskaityti apie įmonę jos interneto tinklalapyje. Informacijos reikėtų paieškoti ir kitose svetainėse, pasidomėti, kuo įmonė gyvena, kokia jos darbo politiką, požiūris į darbuotojus. Pasak A. Franco, kitas geras ženklas – kandidato klausimai darbdaviui pokalbio metu. 

„Domėjimasis įmone paliks gerą įspūdį. Be to, pasiruošimo metu taip pat vertėtų apmąstyti atsakymus į klausimus apie silpnąsias savybes, norimą atlyginimą ar priežastis, dėl kurių jūs palikote ankstesnę darbovietę“, – patirtimi dalijosi A. Francas. Kalbėdamas apie gyvenimo aprašymą A. Francas teigė, kad susikurti savo originalų CV yra geriau, nei pildyti formą internete. Rašant CV verta paminėti visą darbo patirtį, net jeigu ji nėra tiesiogiai susijusi su pareigomis, kurias norite užimti.

Ši paskaita – renginių ciklo, skirto karjeros kontaktų mugei „Karjeros dienos 2016“, dalis. Studentų visą vasarį laukia įvairūs renginiai: CV ir motyvacinio laiško rašymo konsultacijos, darbo pokalbio simuliacijos, praktiniai seminarai apie viešąjį kalbėjimą bei kitos svečių paskaitos.